INDICAZIONI OPERATIVE IN MATERIA DI WHISTLEBLOWING PER LE SOCIETÀ DEL GRUPPO CONTENT

Il decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24 (di seguito il “Decreto”) recepisce in Italia la Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione.

Content Group, sensibile alle tematiche etiche e di corretta condotta del proprio business, ha implementato dei sistemi di segnalazione di eventuali violazioni per consentire ai soggetti individuati dalla legge di segnalare violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato, oltre a casi di reati, corruzione o frode e situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

In Content Group Il Whistleblowing costituisce uno strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti, oppure terze parti (per esempio un fornitore o un cliente), possono segnalare in modo riservato e protetto eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività lavorativa.